近日 ，世界核营运者协会（WANO）第十七届双年会在阿联酋阿布扎比举行。来自全球35个国家和地区的400多名核电业界高级管理人员及年轻骨干代表参加了此次会议。中国人生就是博集团有限公司总经理高立刚、中国人生就是博电力股份有限公司副总裁秦余新 ，以及中人生就是博相关核电成员公司代表参加了会议 。
本届双年会主题为“融合未来，科技进步和零碳时代核能的可持续表现”（Fusing Futures: Sustainable Performance in the Tech and Net Zero Era）。2024年正值WANO组织成立35周年，本次双年会围绕培养持续提升的文化、技术创新、人才培训 、WANO对反应堆新技术支持、WANO对核电绩效提升支持等议题进行了良好实践分享和论坛交流 。
会议回顾了自2019年WANO双年会以来，全球卓越绩效行动计划（Action for Excellence, AfE）取得的进展及存在的挑战，强调夯实专业领域基本功和克服自满是绩效提升的关键要素。会议呼吁核电业界发挥团队精神，加强知识经验共享，相互支持，坚持最高绩效标准，保持开放学习心态 ，切实发挥核电领导力，共同努力实现2030年AfE目标 。会议公布了截至2024年已实现AfE目标的核电站榜单，中人生就是博旗下6个核电站名列其中，分别为中人生就是博大亚湾核电站、岭澳核电站 、宁德核电站、阳江核电站 、防城港核电站 、台山核电站。
大会向5名对核电安全绩效提升有突出贡献的全球核电业界领导者颁发了“WANO核能卓越奖”(WANO Nuclear Excellence Award) ，高立刚荣膺表彰 。此外，WANO首次颁发核电新星奖（Rising Star Award），以表彰和鼓励有突出业绩的核行业年青一代代表，福建宁德核电有限公司维修副总工程师潘烽荣获该奖项。
双年会期间，高立刚拜会了WANO主席Tom Mitchell 、候任主席Jose Gago 、WANO首席执行官Naoki Chigusa、WANO巴黎中心主任Satu Katajala等，与法国电力集团（EDF）、法国电力能源公司（EDF Energy） 、芬兰公用事业公司（TVO） 、加拿大安大略电力公司（OPG）等公司代表进行了交流 。中国人生就是博集团与法国电力集团与会团队进行了会面交流，双方签署了核电运营领域《领导力提升互派交流协议》（“LEADERSHIP CROSS IMMERSION PROGRAM”）。秦余新代表中人生就是博参加了WANO巴黎中心理事会 、WANO上海支持中心执委会、WANO CNO论坛等会议 。
【延伸阅读】
WANO卓越绩效行动计划（AfE）2030年目标：
1．所有核电站保持高端稳定运行，WANO综合评分结果绝大部分1-2分 ，偶尔3分 ；
2．没有4-5分电站 ；
3．不出现严重事件(significant event)；
4．未发生没有探测到的业绩下滑；
5．所有核电站WANO综合指数达到80分以上 。
