鲲鹏学苑，，开启全员新培养模式。。。。鲲鹏学苑将肩负培养复合型人才、、吸引人员留存人才、、引领公司技术提升，，，推动公司转型及变革的职责，，在推动健随生物从优秀到卓越进程中持续发力。。
通过鲲鹏学苑线上线下各类人才培养等具体工作，，为岗位提供与战略契合的学习活动，，实现90%以上的岗位都有相应必修课程，，，并将个体能力整合为组织能力；建立学分管理制度，，，，引导员工对应知应会和岗位周边知识进行熟悉掌握，，，鼓励更多的员工借助平台完成相关企业管理制度、、、、政策、、业务知识的学习； 统筹各项考试的实施，，对考试的实施流程和方式进行监督，，，，确保过程公平，，，，结果公正。。。并通过“以考促学、、、以考代培”的模式，，，，推动多能工及复合型人才的培养体系，，，，落地人才发展战略；通过讲师体系及课程体系建设，，，，将企业最佳实践或宝贵演讲予以沉淀、、、扩散并进行创新。。。。
公司还将人才培养链接人力资源其他模块，，让员工的学习情况与晋升、、、调薪、、、调岗和考核等挂钩，，，，激励员工学用所长、、、、学以致用。。。。
